Somajul Tehnic Conform art.52 alin (1) lit.c din Codul Muncii reprezinta intreruperea temporara a activitatii unei companii din motive economice, tehnologice, structural sau altele asemanatoare. Contractele de munca ale salariatilor sunt suspendate din initiativa angajatorului , fara a fi necesar acordul angajatului, pe durata somajului tehnic. Suspendarea contractelor de munca se inregistreaza in REVISAL cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii ,iar incetarea suspendarii cel tarziu in ziua anterioara incetarii suspendarii.

In cazul reducerii temporare a activitatii, conform art.52 alin (3) din Codul Muncii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului.