Legea Nr.279/2005 privind ucenicia la locul de munca, permite angajatorilor care sunt interesati de a forma professional persoane dornice sa obtina o calificare in domeniul in care doreste sa activeze.
Contractul de ucenicie este un contract individual de munca de tip particular si se poate inceheia pentru orice persoana cu varsta peste 16 ani, care nu detine o calificare pentru ocupatia care se
organizeaza ucenicia, pe o perioada determinata cuprinsa intre 1-3 ani, in functie de nivelul de calificare.

Angajatorul se obliga sa i asigure ucenicului plata salariului, toate conditiile necesare formarii profesionale si implicit i sunt acordate toate drepturile celorlati salariati.
Salariul lunar va fi stabilit prin contractul de ucenicie, cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara in vigoare, pentru un program de 8 ore pe zi /40 ore saptamana, iar in cazul tinerilor cu varsta de pana la 18 ani cu un program de munca de 6 ore pe zi/30 ore saptamana.

Conform contractului de ucenicie este interzisa folosirea ucenicilor pentru prestarea de alte activitati sau atributii care nu sunt stipulate in contractul de ucenicie.
Hotararea de Guvern nr.423/2019 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca detaliaza și clarifică unele aspecte privind durata necesară pregătirii teoretice şi practice prin ucenicie la locul de muncă.

Durata minimă a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, exprimată în ore pentru pregătirea teoretică şi practică, pe niveluri de calificare, este de:

• 180 de ore pentru nivelul 1 de calificare,
• 360 de ore pentru nivelul 2,
• 720 de ore pentru nivelul 3
• 1.080 de ore pentru nivelul 4 de calificare.

De comun acord se stabileste intre angajator si furnizorul de formare profesionala, planificarea orara a pregatirii teoretice si practice a ucenicilor, iar pentru perioada de proba nu se poate depasi 30 de zile lucratoare.
A fost inlocuit contractul de formare profesionala prevazut de OG nr.129/2000 cu o declaratie pe propria raspundere a ucenicului , din care sa reiasa ca in ultimii doi ani nu i-a fost incetat un contract de ucenicie din vina lui si nici nu detine calificarea pentru ucenicia organizata la noul loc de munca.

Angajatorul poate incheia cu agentia judeteana petru ocuparea fortei de munca o conventie , in termen de 60 de zile de la data cand perioada de proba a expirat.
Pe toata perioada derularii contractului de ucenicie , angajatorii pot primi lunar suma de 2250 lei/ucenic.