Conform art.169 din Legea 53/2003 privind Codul Muncii retinerile din salariu respecta dispozitii reglementate de legislatia in vigoare.Nici o retinere nu poate fi operata , decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si exista o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului se va respecta ordinea retinerii:

• Obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
• Contributii si impozite catre stat
• Daune cauzate proprietatii publice
• Acoperirea altor datorii (datorii i catre banci sau alti creditori sau garantii , credite, taxe, amenzi).

Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi lunar jumatate din salariu net indifferent de natura creantelor , in afara de cazul in care legea prevede astfel.
Regasim retineri din salariu si in codul de procedura civila si chiar in codul de procedura fiscala.

Conform art.729 din Codul de Procedura Civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile asigurarilor sociale si alte sume care sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta pot fi urmarite astfel:
• Pana la jumatate din venitul lunar net , pentru sumele cu titlu de obligatie sau alocatii pentru copii;
• Pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice fel de alte datorii.
Venituri care nu pot fi urmarite :
• Alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii
• Ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav
• Ajutoarele de maternitate
• Ajutoare acordate in caz de deces
• Bursele de studii acordate de stat
• Diurnele
Venituri care pot fi urmarite limitat:
• Ajutoare pentru incapacitate temporara de munca
• Compensatia acordata in caz de desfacere a contractului individual de munca
• Sumele cuvenite somerilor.

In situatia in care veniturile obtinute sunt mai micidecat cuantmul salariului minim pe economie, pot fi urmarit
numai ce depaseste jumatate din acest cuantum.
In cazul mai multor popriri, tertul poprit comunica executrului numele si adresa celorlalti creditori si sumele poprite de fiecare in parte.
Conform art.790 din Codul de Procedura Civila prevede pentru tertul poprit sanctiuni, daca se constata ca a refuzat sa isi indeplineasca obligatiile, amenzile fiind cuprinse intre 2.000 lei si 10.000 lei.